Kita-Termine (z.B. Laternen basteln)

[Amber]

Ein gruppeninternes Sommerfest hatten wir auch - das war aber am Wochenende und sehr schön, wobei natürlich die Erzieher ihre Freizeit opfern müssen, also einer muss immer Abstriche machen.

Warum Freizeit? Das könnte der Arbeitgeber genauso als Arbeitszeit der Erzieher ansetzen wie eine Feier am Freitagnachmittag.

Alle bekommt man eh nie unter einen Hut...

[AllerLiebst]

Ich wäge bei solchen Anfragen ab: Ist es für unser Kind oder uns wichtig, dabei zu sein? Dann machen wir es möglich durch Überstundenabbau, Stundenverlagerung, notfalls Großeltern-Begleitung. Das erste Laternebasteln wäre für mich persönlich so etwas. Ist es das nicht (z.B. “Lese-Mami“ in der Grundschule), dann sagen wir mit Verweis auf Berufstätigkeit ab.

Zu Geburtstagen werden hier ganz unterschiedliche Dinge ausgegeben. Das können selbstgebackene Muffins, Gurkenkrokodil, kleine Süßigkeiten-Tütchen, Eis oder was auch immer sein.

Wenn sonst etwas mitgebracht werden soll, finde ich, jede:r sollte tun, was er:sie kann. Dann bringt halt das alleinerziehende Elternteil, das morgens um 7:00 das Kind in den Frühdienst bringt Marmelade zum Frühstück mit. Die Brötchen kann ja jemand besorgen, der*die ohnehin am Bäcker vorbeikommt, und das Gemüse jemand schnippeln, der*die morgens genügend Zeit hat.

[lalelu2]

Ich möchte mal anmerken, dass Feste am Wo he Ende und nach Feierabend zu noch mehr Überstunden des Personals führen, die dann wieder abgebaut werden müssen und an anderer Stelle dann zu Betreuungsengpaessen führen.

[GemeineEsche]

Sowas müsste natürlich in der Wochenarbeitszeit mit einberechnet werden... wenn das Sachen sind, die es jedes Jahr gibt kann man das ja vorher einschätzen.

[Batinka]

Die ErzieherInnen unserer Kita haben ein Jahresarbeitszeitmodell, das solche Dinge mit abdeckt. Zumindest solange der Personalkrankenstand nicht dauerhaft das System sprengt.

[Eliane]

Ich bin auch ziemlich erstaunt, dass es bei manchen so viele Aktionen und Feste gibt. Bei uns gab es bisher den jährlichen Martinsumzug und eine Adventsfeier mit Nikolausbesuch.
Solche Bastelnachmittage kenn ich aber auch aus meiner eigenen Kitazeit schon nicht, da haben wir auch mit den Erzieherinnen Laternen gebastelt, ohne Eltern.

[Aydrian]

Ein gruppeninternes Sommerfest hatten wir auch - das war aber am Wochenende und sehr schön, wobei natürlich die Erzieher ihre Freizeit opfern müssen, also einer muss immer Abstriche machen.

Warum Freizeit? Das könnte der Arbeitgeber genauso als Arbeitszeit der Erzieher ansetzen wie eine Feier am Freitagnachmittag.

Alle bekommt man eh nie unter einen Hut...

Kann natürlich sein, dass es bezahlt wurde... hoffentlich, habe v aber gar nicht daran gedacht Mal nachzufragen. Trotzdem mussten sie einen Samstag opfern, wo man ja auch Mal was anderes vorhaben kann.

[Aydrian]

Was bei uns in diesem Kita-Jahr noch neu ist:
Mit Ausgabe der Kitaschließtage im August wurden sämtliche Kitaaktionen, also Weihnachtsfest, Sommerfest, Elternfrühstück, Basteln etc. bekannt gegeben. Das empfinde ich in Luxus, so kann man es wenigstens mit dem AG abstimmen. Alle 4 vorherigen Jahre hatte man gut 1,5 Wochen Vorlauf

Das klingt super, das werde ich auch Mal anregen beim Elternabend, wenn es möglich ist, wäre das eine große Hilfe.

[Amber]

Warum Freizeit? Das könnte der Arbeitgeber genauso als Arbeitszeit der Erzieher ansetzen wie eine Feier am Freitagnachmittag.

Kann natürlich sein, dass es bezahlt wurde... hoffentlich, habe v aber gar nicht daran gedacht Mal nachzufragen. Trotzdem mussten sie einen Samstag opfern, wo man ja auch Mal was anderes vorhaben kann.

Einen Samstag "opfern". OK. Ist das sooooo schlimm? Viele Arbeitnehmer müssen regelmäßig am Samstag oder sogar Sonntag ran, manche sogar nachts. Und die (und alle anderen Eltern) sollen dann besser unter der Woche während der eigentlichen Betreuungszeit extra Urlaub / Minusstunden nehmen, damit dem Kita-Personal das heilige Wochenende erhalten bleibt? OK, meine Prioritäten liegen anders...

[Aydrian]

Ich finde es jetzt auch nicht dramatisch, wenn es selten ist, aber ich finde es schon nicht selbstverständlich am Wochenende zu erscheinen, wenn es beim Beruf bzw der Stelle nicht vorgesehen ist.
Wenn man grundsätzlich einen Job hat, wo das normal ist, ist es was anderes.