Die Betriebsärztin hat es dann halt gewusst weil ich ganz blauäugig Folio aufgeschrieben hatte und hat dann die strenge Formalienregel aufgefahren. Da das Kind Ü1 ist und sowieso keine Einschränkungen mehr gelten oder ich Stillpausen kriegen würde, ist das ja nur relevant, wenn ich mit Gefahrenstoffen arbeiten würde, die in die Muttermilch übergehen können, tue ich ja aber nicht...Serafin hat geschrieben: ↑08.05.2023, 12:55 Ich hab das nie jemand auf die Nase gebunden. Hat mich vom Betriebsarzt keiner je gefragt, ich hatte noch nie Kontakt mit dem. Also dass ich Stille wusste jeder, auch meine Profs. Aber da eh klar war, dass ich keine Sachen hab die problematisch sind, who cares.
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Re: Kommentare zum Stillen...
Und ich musste halt hin, zwingende Einstellungsuntersuchung...Vincia hat geschrieben: ↑08.05.2023, 13:13Die Betriebsärztin hat es dann halt gewusst weil ich ganz blauäugig Folio aufgeschrieben hatte und hat dann die strenge Formalienregel aufgefahren. Da das Kind Ü1 ist und sowieso keine Einschränkungen mehr gelten oder ich Stillpausen kriegen würde, ist das ja nur relevant, wenn ich mit Gefahrenstoffen arbeiten würde, die in die Muttermilch übergehen können, tue ich ja aber nicht...Serafin hat geschrieben: ↑08.05.2023, 12:55 Ich hab das nie jemand auf die Nase gebunden. Hat mich vom Betriebsarzt keiner je gefragt, ich hatte noch nie Kontakt mit dem. Also dass ich Stille wusste jeder, auch meine Profs. Aber da eh klar war, dass ich keine Sachen hab die problematisch sind, who cares.
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Re: Kommentare zum Stillen...
So was hätt ich gar nicht aufgeschrieben. (Hab aber auch nie Folio in der Stillzeit genommen)Vincia hat geschrieben: ↑08.05.2023, 13:14Und ich musste halt hin, zwingende Einstellungsuntersuchung...Vincia hat geschrieben: ↑08.05.2023, 13:13Die Betriebsärztin hat es dann halt gewusst weil ich ganz blauäugig Folio aufgeschrieben hatte und hat dann die strenge Formalienregel aufgefahren. Da das Kind Ü1 ist und sowieso keine Einschränkungen mehr gelten oder ich Stillpausen kriegen würde, ist das ja nur relevant, wenn ich mit Gefahrenstoffen arbeiten würde, die in die Muttermilch übergehen können, tue ich ja aber nicht...Serafin hat geschrieben: ↑08.05.2023, 12:55 Ich hab das nie jemand auf die Nase gebunden. Hat mich vom Betriebsarzt keiner je gefragt, ich hatte noch nie Kontakt mit dem. Also dass ich Stille wusste jeder, auch meine Profs. Aber da eh klar war, dass ich keine Sachen hab die problematisch sind, who cares.
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Re: Kommentare zum Stillen...
Als Einschränkung gilt zB weiterhin kein Nachtdienst zwischen 20 und 6 Uhr und zwischen zwei Diensten eine Pause von mind. 11 Stunden - unabhängig vom Alter des Stillkindes.Vincia hat geschrieben: ↑08.05.2023, 13:13Die Betriebsärztin hat es dann halt gewusst weil ich ganz blauäugig Folio aufgeschrieben hatte und hat dann die strenge Formalienregel aufgefahren. Da das Kind Ü1 ist und sowieso keine Einschränkungen mehr gelten oder ich Stillpausen kriegen würde, ist das ja nur relevant, wenn ich mit Gefahrenstoffen arbeiten würde, die in die Muttermilch übergehen können, tue ich ja aber nicht...Serafin hat geschrieben: ↑08.05.2023, 12:55 Ich hab das nie jemand auf die Nase gebunden. Hat mich vom Betriebsarzt keiner je gefragt, ich hatte noch nie Kontakt mit dem. Also dass ich Stille wusste jeder, auch meine Profs. Aber da eh klar war, dass ich keine Sachen hab die problematisch sind, who cares.
Ich mache daher bei uns derzeit keinen Bereitschaftsdienst, da dieser von 6-21 Uhr geht und das 7 Tage hintereinander.
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Interessant zu wissen, danke. Ich hab halt schnöde Bürozeiten tagsüber und arbeite Teilzeit, also ein großes Theater dafür, dass es irgendwo in einer Akte vermerkt istGrizzly hat geschrieben: ↑08.05.2023, 14:19Als Einschränkung gilt zB weiterhin kein Nachtdienst zwischen 20 und 6 Uhr und zwischen zwei Diensten eine Pause von mind. 11 Stunden - unabhängig vom Alter des Stillkindes.Vincia hat geschrieben: ↑08.05.2023, 13:13Die Betriebsärztin hat es dann halt gewusst weil ich ganz blauäugig Folio aufgeschrieben hatte und hat dann die strenge Formalienregel aufgefahren. Da das Kind Ü1 ist und sowieso keine Einschränkungen mehr gelten oder ich Stillpausen kriegen würde, ist das ja nur relevant, wenn ich mit Gefahrenstoffen arbeiten würde, die in die Muttermilch übergehen können, tue ich ja aber nicht...Serafin hat geschrieben: ↑08.05.2023, 12:55 Ich hab das nie jemand auf die Nase gebunden. Hat mich vom Betriebsarzt keiner je gefragt, ich hatte noch nie Kontakt mit dem. Also dass ich Stille wusste jeder, auch meine Profs. Aber da eh klar war, dass ich keine Sachen hab die problematisch sind, who cares.
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Ich würde das auch nicht aufschreiben, so wie generell keine Nahrungsergänzungsmittel. Das sind keine Medikamente und in den meisten Fällen völlig irrelevant.Serafin hat geschrieben: ↑08.05.2023, 14:08So was hätt ich gar nicht aufgeschrieben. (Hab aber auch nie Folio in der Stillzeit genommen)Vincia hat geschrieben: ↑08.05.2023, 13:14Und ich musste halt hin, zwingende Einstellungsuntersuchung...Vincia hat geschrieben: ↑08.05.2023, 13:13
Die Betriebsärztin hat es dann halt gewusst weil ich ganz blauäugig Folio aufgeschrieben hatte und hat dann die strenge Formalienregel aufgefahren. Da das Kind Ü1 ist und sowieso keine Einschränkungen mehr gelten oder ich Stillpausen kriegen würde, ist das ja nur relevant, wenn ich mit Gefahrenstoffen arbeiten würde, die in die Muttermilch übergehen können, tue ich ja aber nicht...
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Re: Kommentare zum Stillen...
Nach der Erfahrung würde ich das auch nicht mehr machen Aber ich kapiere trotzdem nicht, wieso ein Arbeitgeber mit mehreren Tausend Mitarbeiter:innen nicht in der Lage ist, Schwangerschaft und Stillzeit auf den Formularen ordentlich zu trennen. Kann doch nicht sein, dass mein Fall von Stillkind Ü1 so außergewöhnlich ist bei hunderten von Müttern
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Ich befürchte, das ist er doch. So außerhalb der SuT-Blase…
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Re: Kommentare zum Stillen...
Ich glaube eher dass d keine angibt dass sie noch stillt. Ich habe es auch beide Male verschwiegen.
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Ich glaub, dass es niemand angibt wenn's eh egal ist.
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