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Ihr lieben Berliner,

ich komme noch einmal mit einer doofen Schulfrage.
Es geht um den Hortantrag für unsere Tochter, die jetzt eingeschult wird.
Fakten: Kind Nummer 3 kommt Ende August, Anfang September. Mann arbeitet unbefristet Vollzeit. Mein Arbeitsvertrag läuft Ende des Jahres aus. Zusätzlich promoviere ich, bin nicht eingeschrieben (muss ich nicht sein), kann aber vorweisen, dass ich mich weiterbilde.

Antrag ist eingereicht mit den vollständigen Unterlagen. Momentan bin ich teilzeitbeschäftigt, mein Mann Vollzeit. Jetzt wollte die Sachbearbeiterin noch einen unterschriebenen Wisch vom AG, wie lange die Verträge laufen und ob wir momentan in Elternzeit sind. Erstes Problem: meiner ist befristet. Also gibt es eigentlich nur eine Bewilligung bis dahin. Das lässt sich vielleicht umgehen weil ich eben noch in der Weiterbildung mit der Promotion bin und das läuft unbefristet. Momentan bin ich nicht in Elternzeit, mein Mann auch nicht. Das wurde vom AG auch so bescheinigt.

Aber eigentlich haben wir keinen Anspruch auf einen Hortplatz wenn ich in Elternzeit bin, oder? Wir würden ja gerne Kind 3 anmelden, um auch eine Kostenersparnis beim Hort zu bekommen. Verlieren wir dann sofort den Anspruch? Wie machen das andere Eltern? Ich kenne nur nicht berufstätige Eltern und Co., die Hortplätze haben. Wie machen die das?

Warum will ich überhaupt, dass sie in den Hort geht? Bei uns gehen 99 Prozent der Kinder in den Hort. Ich möchte nicht, dass sie sozial ausgeschlossen ist wenn sie nicht geht. Alle bleiben zusammen, nur sie geht dann (ohne Mittagessen) in die VHG. Das finde ich doof.
Aber was können wir machen? Eigentlich gibt es noch soziale, pädagogische oder familiäre Gründe, aber reicht es, da eine soziale Integration anzugeben?

Vielen Dank für Eure Hilfe!

Wir hatten meine Große mit Schuleintritt bewusst nicht im Hort angemeldet mit dem Ergebnis das sie Rotz und Wasser heulte weil sie auch in den Hort wollte. Ich war damals auch schon in Elternzeit und habe den Platz nur wegen meiner Mittleren bekommen, die aufgrund ihrer Behinderung viele Therapien hat.

Ich kenne eine andere Mama in Elternzeit die ein Praktikum nachgewiesen hat und deswegen den Hortplatz bekommen hat.

Ich wünsche euch das ihr eine Lösung findet.

zu deinem speziellen Problem mit der elternzeit kann ich leider nichts sagen, aber bei unserem hort ist es möglich, dass auch die vhg-Kinder das Mittagessen buchen, gegen Bezahlung natürlich. so könnte deine Tochter wenigstens mit den anderen Essen gehen.

Stimmt, das ginge bei uns auch..essen extra zahlen und bis 14 h die Kinder abholen.

ich würde es über die promotion versuchen, damit hast du auf jeden fall einen anspruch. notfalls schreibst du dich wieder ein.

Danke für Eure Antworten!
Ich werde jetzt die Promotion mit einreichen und sehen was passiert.
Wir haben jetzt mit der Frau vom Hort gesprochen. Sie meinte, wir sollten den Antrag einreichen und wenn er abgelehnt wird, sollen wir uns melden. Sie wird dann gemeinsam mit der Lehrerin einen Bericht aufsetzen, dass es zur Inklusion unabdingbar ist, dass sie einen Hortplatz bekommt. Sie meinte, dass es damit gekippt werden wird.
Ich berichte mal wie es weiter ging.
Vielen dank für eure Antworten!


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Also, ich kenne durchaus auch solche Fälle.
Und einfach mal die Sachbearbeiterin anrufen? Unsere ist sehr nett und hilfsbereit.

Unsere Sachbearbeiterin ist auch sehr nett, aber leider sehr genau.
Wir reichen jetzt noch die Promotion ein und dann sehen wir mal weiter. Ich hoffe es klapp dann auch so!


Gesendet vom Apfel mit Tapatalk

Die Promotion sollte als Argument taugen. Wenn du einen guten Draht zu deinem Betreuer hast, dann lasse dir einen kurzen Schrieb schicken, aus dem hervorgeht, dass du jeden Tag x Stunden an der Dissertation arbeitest.
Ich habe das vorformuliert (mit 5 Stunden) und die Sekretärin hat es dann auf Unibriefpapier ausgedruckt und vom Prof unterschrieben zugeschickt.

Viel Erfolg!

Z hvti