Stillen-und-Tragen.de

Halli Hallo ihr lieben

hat einer von euch Erfahrung damit? Ich muss meine Motte leider mit 1 Jahr schon in die KITA geben und dann wieder arbeiten
Da ich Krankenschwester bin natürlich im 3 Schichtsystem.... Wir Stillen Momentan noch voll mit paar Löffelchen Brei zum kosten sie ist ja erst 6 Monate... ich mach mir so meine Gedanken, grad wenn sie in die KITA geht sehe ich sie von 9 Uhr bis wenn ich spät hab 22:30 nicht das heißt 13h ohne Stillen da "platzt" mir doch die Brust oder???
Wenn ich damals an die erste Zeit mit der großen Denke waren 8h schon die Hölle... Ich weiß gar nicht wie ich das machen soll...
Habt ihr Erfahrungen für mich????

Sie zum Stillen bringen lassen oder abpumen - die Zeiten stehen Dir zu:

§ 7 Stillzeit


(1) Stillenden Müttern ist auf ihr Verlangen die zum Stillen erforderliche Zeit, mindestens aber zweimal täglich eine halbe Stunde oder einmal täglich eine Stunde freizugeben. Bei einer zusammenhängenden Arbeitszeit von mehr als acht Stunden soll auf Verlangen zweimal eine Stillzeit von mindestens 45 Minuten oder, wenn in der Nähe der Arbeitsstätte keine Stillgelegenheit vorhanden ist, einmal eine Stillzeit von mindestens 90 Minuten gewährt werden. Die Arbeitszeit gilt als zusammenhängend, soweit sie nicht durch eine Ruhepause von mindestens zwei Stunden unterbrochen wird.

(2) Durch die Gewährung der Stillzeit darf ein Verdienstausfall nicht eintreten. Die Stillzeit darf von stillenden Müttern nicht vor- oder nachgearbeitet und nicht auf die in dem Arbeitszeitgesetz oder in anderen Vorschriften festgesetzten Ruhepausen angerechnet werden.

(3) Die Aufsichtsbehörde kann in Einzelfällen nähere Bestimmungen über Zahl, Lage und Dauer der Stillzeiten treffen; sie kann die Einrichtung von Stillräumen vorschreiben.

und:


(1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden.

(2) Mehrarbeit im Sinne des Absatzes 1 ist jede Arbeit, die

1. von Frauen unter 18 Jahren über 8 Stunden täglich oder 80 Stunden in der Doppelwoche,

2. von sonstigen Frauen über 8 1/2 Stunden täglich oder 90 Stunden in der Doppelwoche

hinaus geleistet wird. In die Doppelwoche werden die Sonntage eingerechnet.

(3) Abweichend vom Nachtarbeitsverbot des Absatzes 1 dürfen werdende Mütter in den ersten vier Monaten der Schwangerschaft und stillende Mütter beschäftigt werden

1. in Gast- und Schankwirtschaften und im übrigen Beherbergungswesen bis 22 Uhr,

2. in der Landwirtschaft mit dem Melken von Vieh ab 5 Uhr,

3. als Künstlerinnen bei Musikaufführungen, Theatervorstellungen und ähnlichen Aufführungen bis 23 Uhr.

(4) Im Verkehrswesen, in Gast- und Schankwirtschaften und im übrigen Beherbergungswesen, im Familienhaushalt, in Krankenpflege- und in Badeanstalten, bei Musikaufführungen, Theatervorstellungen, anderen Schaustellungen, Darbietungen oder Lustbarkeiten dürfen werdende oder stillende Mütter, abweichend von Absatz 1, an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden, wenn ihnen in jeder Woche einmal eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 24 Stunden im Anschluss an eine Nachtruhe gewährt wird.

das kenn ich Danke für die Auszüge
mein Problem ist wenn ich sage ich Stille komm ich irgendwo hin wenn ich nix sage kann ich auf meine alte Station wieder, ich muss mir das alles durchdenken. Kann es mir gar nicht vorstellen.
Von der Warte her hab ichs Praktisch die KITA ist im Gelände meines Arbeitsgebers also max. 5min zu Fuß

Ich bin auch Krankenschwester, mache aber keinen Nachtdienst, wir haben eine sehr flexible Tagesmutter- deswegen bringe ich meine Tochter vor meinem Spätdienst um elf dahin. Die ersten Tage waren Stilltechnisch komisch, ab ich habe da auch nur noch ein bis zweimal am Tag gestillt.
Wenn ich Frühdienst habe bringt mein Freund sie und ich hole sie nach meinem Dienst ab.

Gäbe es denn eine Alternative zur Kita?

LG

Ich denke, alles in allem, darfst du die Kindliche Flexibilität nicht unterschätzen. ihr habt, wenn ich das richtig sehe noch 6 weiter Monate vor euch, wo sich noch sooooooviel ändern wird! Ich denke, du darfst noch ein wenig zurücklehnen Oder?

kannst du aus dem dreischichtsystem raus?
ich kenne einige die dann nur früh oder früh-spät arbeiten, aber keine nacht.

sind stillpausen realistisch durchsetzbar?

ich persönlich fang in drei monaten wieder an, allerdings mit nur frühdiensten (bin dann von sechs bis ca. 13 uhr weg). spätdienste würden hier nur sehr schwer gehen, denn aktuell geht ab spätnachmittags nur mama und nachts stillt das bienchen dauer bzw. stündlich.

wenn du spätdienst hast, würd ich sie nicht vormittags in den kiga geben, sondern erst, wenn ich arbeiten gehe. und beim frühdienst würd ich sie auch direkt nach meinem dienst holen.

Meine beste Freundin ist auch Krankenschwester und sie muss (so wie alle anderen Mütter von nicht Schulkindern) keine Wochenend- und Nachtdienste machen, das scheint irgendwie gesetzlich oder tariflich geregelt zu sein.
Habt ihr eine Arbeitnehmervertretung in irgendeiner Weise dort ? Wende dich mal an die, die können dir sicherlich verbindliche Auskunft geben !

Zudem kannst du ja auch Teilzeit arbeiten, also nur 2-3 Schichten pro Woche wenn du das magst. Ich würde es auf mich zukommen lassen. Mit einem Jahr sieht es oft schon ganz anders aus, als du es jetzt gewöhnt bist.

1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden.


das ist interessant, gut zu wissen

danke

Das gilt in der Schweiz leider nur im ersten Jahr. Ist das in der eu anders?

Monstera hat geschrieben:1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden.


das ist interessant, gut zu wissen

danke

im Gesundheitswesen schaut das leider anders aus...