Stillen-und-Tragen.de

Hallo!
Meine Maus ist jetzt 8 Monate alt. Wenn sie 15 Monate alt ist, muss ich wieder arbeiten gehen, da dann mein Karenzgeld aus ist. Ihr seht, bis dahin hab ich noch etwas Zeit, aber ich möcht mich trotzdem mal informieren. Das Problem ist nämlich: Ich bin von Beruf Biomedizinische Analytikerin. Das heißt, ich arbeite in einem Krankenhaus im Labor und untersuche Blut- Harn und sonstiges potentiell Infektiöse Material.
Soweit ich aber weiß, gelten in der Stillzeit ähnliche Schutzbestimmungen wie in der Schwangerschaft und da durfte ich auch nix mehr im Labor machen, sondern hab 7 Monate Zeit totgeschlagen. Ob ich in einem halben Jahr noch stille kann ich nicht sagen, wenn ja, möchte ich es aber nicht nur desswegen aufgeben, weil ich sonst nur sinnlos in der Arbeit sitzen würde, alle nerve und nix tun kann...
Kann ich trotz stillen im Labor arbeiten? Würdet ihr das machen?
lg Beuteltier

Ich würde den Betriebsarzt ansprechen. Der weiß das am besten. Ist ja sehr individuell. Und deinen Chef fragen, der kennt ja auch die Bestimmungen.

Genau, würde ich Dir auch raten, sprich den Betriebsarzt an oder vielleicht auch den Betriebsrat. Ich könnte mir vorstellen, dass Du trotz Stillen an Deinem Arbeitsplatz arbeiten kannst, denn in der Schwangerschaft ist solch ein Arbeitsplatz ja so gefährlich, weil Du Dich infizieren kannst und über den Blutweg Dein Baby anstecken kannst. Über die Muttermilch werden weitaus weniger Krankheiten übertragen.

Also in Deutschland macht das Mutterschutzgesetz bei der Risikobewertung am Arbeitsplatz keinen Unterschied zwischen schwanger und stillend.
Somit kann eine schwangere/ stillende Mutter bei voller Lohnfortzahlung (U2-Umlage-Verfahren) zu Hause bleiben. Bei mir wurde so nach 10 Monaten eine Stillbescheinigung gewünscht (kam von der Hebamme), und ohne Probleme akzeptiert. Eine gesetzliche Vorgabe, wie lang die Stillzeit sein "darf" habe ich bisher nicht gefunden.
Wie das in Österreich ist, weiß ich leider nicht.
LG

Frag an der Arbeiterkammer nach! Die werden das sicher wissen. Eventuell Betriebsrat fragen. Kannst Du für die Dauerdes Stillens auf einen anderen Arbeitsplatz versetzt werden?

Hallo!
Ich würde auch mal bei der AK nachfragen.
Im Zweifel musst du ja nicht sagen, dass du noch stillst. Ich nehme an, du wirst sauber arbeiten und dich zwischen den Arbeitsschritten bzw. spätestens nach der Arbeit gründlich desinfizieren, oder?
Lg

Was haben denn infektiöse Proben mit dem Stillen zu tun? Du infizierst dein Kind doch im Fall eines Falles nicht über die Milch, sondern über Hände oder deinen Speichel.

Was gegen Laborarbeit spricht ist der Umgang mit gewissen Chemikalien. Für Stillende gelten allerdings manchmal andere Richtlinien als für Schwangere.