Stillen-und-Tragen.de

Mach Dir keinen Stress. Für meine Große war MuMi mehr oder weniger bis zum 2. Geburtstag die Hauptnahrungsquelle. Trotzdem bin ich nach 8 Monaten weider arbeiten gegangen, zuerst 2 Tage die Woche ganztags, da war Papa zu Hause, nach 14 Monaten 4 mal die Woche halbtags, da wra sie im KiGa. Bei Papa oder im Kiga hat sie halt anderes gegessen, und sobald ich da war wurde gestillt. Beim Kleinen wars ähnlich, er hat sich bis er in die Krippe kam mit 12 Monaten hauptsächlich von MuMi ernährt. Kinder sind da sehr anpassungsfähig. Solnage Mama da ist wird gestillt, aber wenn sei weg ist wird halt was anderes gegessen.

Ganz genau, mach dir keinen Stress Vor allem jetzt noch nicht. Laut Ticker sind das ja noch gute 4 Monate - da ändert sich sooooooo viel! Krabbelnd die Wohnung entdecken - da vergisst man durchaus auch mal längere Zeit das Stillen. Wir waren jetzt 2 Wochen im Urlaub, da war so viel Neues und Spannendes, da hat meine Tochter (10,5 Monate), die sonst mindestens alle 2 STunden stillen wollte, sogar in meiner Anwesenheit (!) gerne mal 5-6 Stunden problemlos pausiert. Und auch mit dem Essen - das kommt schon. Hier wurden bis vor kurzem Miniminiminiportiönchen gegessen und jetzt isst sie plötzlich vergleichsweise richtig viel.
Also keine Sorge und genießt das Stillen weiterhin

Oh, da gibt es einige Paralellen. Will auch nach 9 Monaten wieder zu arbeiten beginnen und habe bislang auch noch nicht gepumpt (ja doch, aber nicht fürs Kind, sondern um einen Milchstau wegzubekommen) und habe jetzt auch keinen Drang schnell wieder "selbständig" zu werden (was ich mir vor der Geburt auch anders vorgestellt hätte). Und auch ich gehe so früh wieder arbeiten, weil mein Mann auch ein Recht hat auf seine 8 Monate Papakarenz. Bei mir ists noch ein wenig länger hin als bei Dir (Kin ist 10 Wochen alt) und deswegen fänd ichs super, wenn Du schreiben würdest, wies dann letztendlich geklappt hat.

In Österreich sehen die Mutterschutzrichtlinien übrigens Stillpausen von 90 min am Tag, ein Verbot von Nachtarbeit und ein Verbot von Schichten mit mehr als 9 Stunden vor. Das dürfte in Deutschland ähnlich sein und ich glaube nicht, dass es da Berufe gibt, wo man diese Rechte nicht hat. Das sind die Sachen, die mich beruhigen, im Notfall lasse ich mir das Kind bringen oder gehe früher heim.

Das mit dem MuSchuG wollte ich auch schreiben.
Bei mehr als 8 h hast Du 90min Stillzeit. Die kannst Du nutzen, wie Du willst, später kommen, früher gehen, Pauseverlängern oder zwischendrin nehmen. Musst Du weder vor- noch nacharbeiten
Kannst da abpumpen oder Dir Dein Kind bringen lassen.
Reicht wohl Attest von Arzt (egal welcher, Gyn, KiA, HA), wenn Arbeitgeber das verlangt, muss er sogar bezahlen, wenn er das will

http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__7.html

Ja, das mit dem MuSchu in der Stillzeit weiss ich, das werd ich dann sicherlich auch nutzen, wenn es nötig ist. Aber ich weiss jetzt schon, dass meine Kollegen dann ziemlich angepisst sein werden, wenn ich keine Nachtdienste mache. Was es mir fürs Kind wert wäre, aber trotzdem nicht schön.
Naja, wir haben ja noch einen Monat Zeit, zu sehen, wie sich das mit dem Essen entwickelt, und zu entscheiden, ob ich Elternzeit verlänger.... beruhigt mich ja, welche Erfahrungen ihr so gemacht habt mit Stillen und Arbeit.
Ich werd berichten....

Hier auch nochmal von mir eine Beruhigung: mein Kleiner ist jetzt fast ein Jahr alt und stillt eigentlich auch noch alle 2 Stunden. Er hat immer Brei verweigert und isst erst seitdem er 8 Monate alt ist bei uns mit (wir machen BLW). Nennenswerte Mengen sind das aber nicht, ausser es gibt Nudeln oder Fleisch . Seit Anfang April gehe ich wieder arbeiten, und siehe da: er kommt 8-10 Stunden mit dem Papa alleine klar - ohne mit der Wimper zu zucken! Er isst dann halt mehr von seinem Lieblingsgericht - Nudeln - und ein paar Reiswaffeln zwischendurch. Wenn ich dann heimkomme, ist es noch nicht mal total dringend mit dem Stillen! Er holt das halt dann nachts ein bisschen nach.
Ich hätte NIE gedacht, dass er das so gut trennen kann, aber Du siehst, es geht!
Lieben Gruß! Lupa

Wollt mal kurz berichten, wie es weitergegangen ist.
Ich durfte meine Elternzeit verlängern, jetzt hab ich noch, bis der Zwerg 1,5 Jahre alt ist *FREU*
Jetzt muss ich mir übers Stillen keine Sorgen machen und hab noch toll viel Zeit.
Hatte nicht damit gerechnet, dass mein Arbeitgeber mich verlängern lässt. Juhuuu.

Fein, dann hat sich ja alles zum Guten gewendet.
Freu mich für Euch!

Oh wie schön, das entspannt natürlich enorm!

MaareMum: wie schön, dass es geklappt hat. Und nun habt ihr noch ein bisschen gemeinsame Elternzeit, gell? Geniesst es, wir hatten das die ersten 2 Monate und es war so schön und entspannend. mein Mann arbeitet sonst nämlich viel und lange und wir sehen ihn nur ein paar Stunden am Abend. Ich fänd es sogar schön, wenn er nochmal 2 Monate nehmen könnte, aber da spielt sein AG nicht mit.