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Isa_Belotti hat geschrieben: @Bienenmeister: Ich weiß gar nicht, wie das mit meiner jetzigen KV ist, wegen Kündigungsfrist etc. Da ich aber am Freitag noch mein Gespräch mit nem Freund von mir habe, der sich in Finanz- und Versicherungsfragen auskennt, muss das noch so lange warten. Im Moment ist es noch schwer, meinen Freund von seiner Versicherung wegzubekommen. Securvita fand ich auch ganz nett, hab dann mal ein bisschen gegoogelt und bin dann auf Zeitungsberichte gestoßen, die nicht so vertrauenserweckend klangen, mehrfach in den Schlagzeilen wg. Untreue. Andererseits tun sich die Krankenkassen wahrscheinlich nicht viel diesbezüglich .

Das ist bei jeder KV gleich. Nach 18 monatiger "Pflichtzeit" hast du eine Kündigungsfrist von 2 Monaten. Mit der Kündigungsbestätigung von der alten KV + Studibescheinigung sendest du den neuen Mitgliedsantrag an deine neue KV. Zack so einfach ist das. Und wenn du Fragen hast, rufe einfach deine KV bzw. die neue an. Das ist alles kein Hit und nicht kompliziert.

Im Nachhinein habe ich mich geärgert, dass ich einfach so lange bei der DAK geblieben bin. Wozu denn? Es ist doch wurscht, was auf der Plastikkarte draufsteht. Ich hatte nach dem Feststellen der SWS bei der DAK angerufen um mich über deren Leistungen zu erkundigen. Da man mit keiner Leistungsbewillungsstelle mehr am Telefon sprechen kann, sondern nur mit sogenannten "Coaches", kam da überhaupt nichts bei raus, außer der schwammigen Aussage, "alles, was zur Vorsorge und unter der Geburt nötig ist, wird auch gezahlt". Nach 4 Monaten haben die mich dann zurückgerufen und mit Engelszungen auf mich eingeredet, wahrscheinlich, weil sie mein Kündigungsschreiben in der Hand hielten. Solange es Krankenkassen gibt, die sich um ihre Schwangeren kümmern, würde ich wieder wechseln. Weil es wie gesagt auch viel einfacher ist, als heutzutage seinen Mobilfunkanbieter oder seine Bank zu wechseln.

Achja und mit der Kündigungsbestätigung von der alten und der Mitgliedsbestätigung von der neuen KV gehst du noch ins Studibüro, damit die das bei sich ändern können.

Ja, da haben wir dann nämlich auch das Problem. Deswegen hatte ich das damals nicht mehr weiter verfolgt, ich erinnere mich: diese 'Pflichtzeit' ist bei mir nämlich noch nicht vorbei und bei meinem Freund (glaub ich) auch nicht, weil der vor seiner Festanstellung selbständig und damit privat versichert war. Und ich war zunächst familienversichert über meine Mama und hab dann aber zuviel verdient und bin jetzt freiwillig versichert. Und sowieso werde ich nur noch für dieses Semester eingeschrieben sein, weil dann mein Studium abläuft, d.h. bis 31.03.2012.. Das war mir dann nämlich alles viiiiieeeel zu kompliziert.

Oder bekommt man dann die ganzen Ausgaben rückerstattet? Wegen der zweimonatigen Kündigungsfrist. Dann wär nämlich schon der GVK etc.
Aber das ist alles OT hier. Tut mir leid!

Isa_Belotti hat geschrieben:Ja, da haben wir dann nämlich auch das Problem. Deswegen hatte ich das damals nicht mehr weiter verfolgt, ich erinnere mich: diese 'Pflichtzeit' ist bei mir nämlich noch nicht vorbei und bei meinem Freund (glaub ich) auch nicht, weil der vor seiner Festanstellung selbständig und damit privat versichert war. Und ich war zunächst familienversichert über meine Mama und hab dann aber zuviel verdient und bin jetzt freiwillig versichert. Und sowieso werde ich nur noch für dieses Semester eingeschrieben sein, weil dann mein Studium abläuft, d.h. bis 31.03.2012.. Das war mir dann nämlich alles viiiiieeeel zu kompliziert.

Oder bekommt man dann die ganzen Ausgaben rückerstattet? Wegen der zweimonatigen Kündigungsfrist. Dann wär nämlich schon der GVK etc.

Nein, rückwirkend erstattet bekommt man natürlich nichts. Lohnen kann sich der Wechsel dann wohl bezüglich der Hebammenpauschale und zum Beispiel für Pekip-Kurse oder Yoga-Rückbildung, wenn das Baby da ist. Der GVK kostet für dich ja sowieso nichts. Bei der securvita ist es so, dass wenn beide drin sind, der Vater mitbezahlt bekommt. Dann wäre da noch der Babybonus (160 Euro), den du überwiesen bekommst, wenn das Baby da ist. Also wenn ich das so betrachte, würde sich das für dich schon lohnen, auch wenn dein Freund nicht wechselt.

Ich lese das irgendwie nicht eindeutig raus, ist dein Freund nun pflicht- oder privat versichert? Wenn Privat, dann wechsle doch du zur securvita, und dann versichere das Kind per Familienversicherung kostenfrei bei dir.

Wenn er auch pflichtversichert ist, dann lohnt es sich finanziell, nach der Heirat dass du bei ihm familienversichert wirst, ebenso das Kind. Und dann lohnt doch auch eine familienfreundliche Versicherung. Mein Freund will dann zum Beispiel Pekip und Babyschwimmen machen, das lohnt doch, wenn das bezuschusst wird. Die TK wo er vorher war, hätte da nichts gezahlt.

Aus der freiwilligen Versicherung kommst du nicht mehr zurück, außer eben die Familienversicherung dann über deinen Ehegatten. Deswegen versteh ich nicht so ganz, was daran so kompliziert ist.

Ist doch egal ob OT, ich wollte ja nur helfen.

Isa_Belotti hat geschrieben: Zwei Trageberatungen ist ja eine nette Sache, da wir allerdings eine junge Familie sind, mein Mann allein verdient und ja auch noch einige andere Dinge auf dem Programm stehen, die das Baby betreffen (z.B. die Partnergebühr für den Gvk, vor allem aber 300€ für die Rufbereitschaft der Hebamme, da ich gern im Geburtshaus entbinden möchte und dann noch die ein oder andere Anschaffung), denke ich, dass das nicht unbedingt drin sein wird, zwei mal eine Beratung in Anspruch zu nehmen.

Deswegen habe ich dir ja geschrieben, da hier genauso. Bei uns verdient er allein und ich studiere. Und ich weiß dass es da knallhart ums Geld geht. Und da habe ich eben geguckt, wie kann ich mir was sparen, deswegen habe ich zur securvita gewechselt, heimse die 250 Euro für die Rufbereitschaft der Hebamme (Geburtshaus) ein und die Gebühr für den GVK für ihn. Dann noch der Babybonus und die Angebote nach der Geburt.

bienenmeister hat geschrieben: Ist doch egal ob OT, ich wollte ja nur helfen.

Das war doch überhaupt kein Angriff gegen dich!!! Ich wollte mich ja nur entschuldigen, dass ich hier so vom Thema abschweife.

Vielen Dank für deine Hilfe.
Kurz zu den Ausführungen:

Mein Freund ist jetzt fest angestellt und daher gesetzlich versichert. Da er aber vorher selbständig war, ist er das noch nicht so lange. Das würde bedeuten, dass er nicht wechseln kann, weil er ja diese 18 Monate Mitglied gewesen sein muss.
Zu mir: Ich bin Studentin, aber nur noch bis 31.03., das steht jetzt schon fest. Wie das jetzt ist, mit gesetzlich versichern, Familienversicherung, Versicherung wechseln... Keine Ahnung, ich glaub ich ruf gleich mal die Krankenkasse an

Liebe Grüße,
Isa

Isa_Belotti hat geschrieben:
Mein Freund ist jetzt fest angestellt und daher gesetzlich versichert. Da er aber vorher selbständig war, ist er das noch nicht so lange. Das würde bedeuten, dass er nicht wechseln kann, weil er ja diese 18 Monate Mitglied gewesen sein muss.
Zu mir: Ich bin Studentin, aber nur noch bis 31.03., das steht jetzt schon fest. Wie das jetzt ist, mit gesetzlich versichern, Familienversicherung, Versicherung wechseln... Keine Ahnung, ich glaub ich ruf gleich mal die Krankenkasse an

Liebe Grüße,
Isa

Freund: Richtig, dann bleibt er da wo er jetzt ist.

Du: Bis dein Studium ausläuft, bist du ja bereits verheiratet. Wenn du verheiratet bist, kann dein Ehegatte dich kostenfrei familienversichern. Dann bist du eben dann in seiner KK und ihr spart euch die rund 80 Euro monatlich für deine freiwillige studentische Versicherung Wird hier so auch gemacht.

Wechsel: Du wärst ja dann erst ab Dezember in der neuen. Könntest da Pauschale + Babybonus = 410 Euro abgreifen. Die Frage ist, wie schnell du aus der securvita wieder herauskämest, um bei ihm familienversichert zu sein. Das würde ich erfragen. Und dann würde ich mal bei seiner KK anrufen, wie schnell der Wechsel in seine Familienversicherung klappt.

Verstehst du?

Liebe Grüße

hallo ihr 2 lieben, vielleicht kann ein Mod den Strang ja noch teilen, denn ich denke für viele Schwangere wäre das Thema sehr interessant und hier stehen jetzt so viele wertfolle Informationen drin, die aber keiner findet unter der Überschrift.
*wieder rausschleich*

zurück zum eingangsthema:
ich hatte schon öfter schwangere in der beratung, habe das auch noch nie gesplittet. in der regel kommen die mütter dann gut klar, vorallem wenn sie noch mit einer guten bindeanleitung die trageberatung verlassen: da können sie nochmal reinschauen wenn das kind da ist und sie nicht sicher sind wie das jetzt ging und dann sind sie auch gleich wieder drin.

einige mütter machen gerne die TB vor der geburt, damit sie gleich durchstarten können, wenn das kind da ist - andere wiederum möchten lieber die beratung 1 - 2 wochen nach der geburt in anspruch nehmen.

also, ich persönlich finde splitten nicht notwendig. und dass die beratung nicht am ende doch teurer ausfällt, wenn gesplittet wird, halte ich für durchaus logisch, weil ja doch ein anderer aufwand anfällt.