Das ist mal eine Idee! Da müsste ich mal nachfragen. Darauf bin ich gar nicht gekommen... Könnte kompliziert werden weil ich zum Stillen dann ja immernoch aus dem Geschehen raus müsste und es eine sehr aktive FoBi wird wo man berufliche Situaionen nachstelllt und übt, hoffentlich gibt es keine Probleme mit Teilnahmebescheinigung und so. Aber fragen sollte ich unbedingt ob Mann und Kind nicht vor Ort sein könnten. Das wär traumhaft. Selbst wenn ich nicht wie zuhause nach Bedarf stillen könnte wäre es sicher möglich, die Abstände zu verringern.Maja hat geschrieben:Ich hatte so eine Situation bei zwei meiner Stillkinder mehrmals und habe dann letztlich doch immer kurzerhand Baby und Betreuungsperson mitgenommen. Meiner Erfahrung nach stellen tatsächlich die meisten Fortbildungs- und Tagungsveranstalter auf freundliche Nachfrage einen leeren Raum, ein Büro, eine ruhige Ecke oder irgendwas zur Verfügung, wo Betreuungsperson und Baby sich tagsüber aufhalten können zum Spielen und Wickeln - und so war ich doch so ziemlich "auf Abruf" greifbar zum Stillen, hab dann auch manchmal das schlafende Baby bei mir behalten können und da Papa bzw. Freundin meist viel mit den Kleinen spazieren waren war es alles weniger aufwändig und nervig als es klingt. Und letztlich war ich innerlich viel ruhiger, ich glaube, die anderen Beteiligten auch.
Wenn Du also große Sorge und Stress durch die räumliche Trennung hast, könnte so etwas vielleicht ein "Plan B" sein?
Zu den Stillfragen meldet sich auch bestimmt bald noch ein Stillmod
Ich werde auf jeden Fall nachfragen. Da kann der Arbeitgeber ja mal zeigen, wie familienfreundlich er wirklich ist - geworben wird ja genug.