Stillen bzw. Pumpen bei laaaangen Schichten... *kreisel*

[Linda81]

Im Juni gehts für mich wieder los, zur Arbeit. Ich bin dann im Schnitt zweimal in der Woche für einen 24h-Dienst weg (plus Fahrtzeit also ca. 26 Stunden Abwesenheit). Dann normalerweise 48 Stunden frei, ab und an auch nur 24. Bisher wird Sohnio voll gestillt und hat auch kein Interesse an Beikost gezeigt - er ist bei unseren Mahlzeiten dabei und guckt entspannt zu oder beschäftigt sich mit was anderem. Ich deute das als fehlende Beikostreife und habe daher noch nichts angeboten.
Und jetzt grübele ich seit Tagen. Wie kann das demnächst funktionieren? Ich will eigentlich nicht abstillen. Mir fehlt aber jegliche Vorstellung, wie wir das Ganze anders lösen können. Abpumpen? Wann, wieviel, den vollen Bedarf? Tiefkühlen? Wie regele ich das auf der Arbeit? Offizielle Still- oder Pumppausen auf der Arbeit gehen keinesfalls (Genaueres per PN). Sollte ich jetzt schon mal einen Vorrat anlegen? Kann man in 48h einen zusätzlichen Tagesbedarf pumpen (und wie hoch wäre der)? Oder mache ich mir damit mehr Probleme als alles andere?

Die genaue Betreuung ist auch noch nicht geklärt. Papa übernimmt, Tagesmutter gibt es auch, aber kann und will der Papa den Kleinen mittags immer schon abholen und ist Tagesmutter nicht generell schon zu früh und kommt Sohnio so lange ohne Mutter aus, sollten wir vorher schon mal "üben" (daß ich mal Schritt für Schritt länger als zwei Stunden (bisheriges Maximum) weg bin)...?
Mann, ich mach mir so Sorgen um den Wurm. Bin kurz davor, die Elternzeit weiter zu verlängern. Da fehlt mir aber das rechtliche Know-how, ob das überhaupt geht und ob der AG da mitspielt und ach. Es rotiert hier gerade mental. Vielleicht bin ich mit diesen Fragen besser im Job-Forum aufgehoben, aber da komme ich noch nicht rein. Was sagt ihr?

[Brianna]

Ich hab auch keine gute Idee, wollte dir aber sagen, dass ich deine Gedanken verstehen kann ((())). Ich hätte mir eine so lange Trennung nicht vorstellen können.
Pumpen oder ausstreichen müsstest du aber bei einer so langen Trennung und einem Vollstillkind bestimmt. Allein für deine Brust.
Gruß Brianna

[ixcacienfuegos]

Aber du hast doch einen Anspruch auf Still- oder Pumpzeiten? Wenn es nicht regelmäßig geht, dann vielleicht flexibel, wenn gerade weniger los ist? Du hältst das doch sonst nicht aus, da platzt du doch....

[Linda81]

Ah, da hab ich mich unklar ausgedrückt. Also: ich kann keine geregelten Pausen machen, weil in meinem Beruf einfach keine planbaren Pausen vorgesehen sind. Die meiste Zeit bin ich in der Stadt unterwegs. Es wäre also nicht möglich, auf meine gesetzlichen Stillpausen zu bestehen. Ebenso könnte der Kleine sicherlich gebracht werden, ob ich dann aber da wäre und nicht gleich wieder weggerufen würde, wäre immer wieder die Frage. Abpumpen als solches würde gehen, immer dann, wenn gerade keine Arbeit anliegt. Klammheimlich. Für mich. Ohne daß der AG es groß mitbekommt.

[Teazer]

Liebe Linda,


Du hast ein gesetzliches Anrecht auf Still-/Pumppausen. Dass diese je nach Arbeitsplatzgestaltung flexibler sein müssen ist klar. "Klammheimlich" ist jedoch nicht im Sinne des Gesetzgebers. Du solltest mit Deinem AG vereinbaren, dass Du Deine Pump-/Stillzeit dem Arbeitsalltag anpasst. Ohne Deinen Beruf (kannst mir gerne PNen) zu kennen, denke ich, ist dem AG an einer Mitarbeiterin gelegen, die weder wegen Milchstau ausfällt noch vor dem Kunden "ausläuft".

Üben würde ich das Ohne-Mama-Sein nicht, die Gewöhnung an die Tagesmutter wird ja vermutlich ohnehin mit Dir oder dem Vater ablaufen. Außerdem wird Dein Baby vermutlich bald Beikost essen. Das können Betreuungsperson und Baby dann miteinander klären, ob Milch oder Brei/Fingerfood dran ist.

Einen Vorrat kannst Du schon jetzt aufbauen. Öfter weniger Abpumpen ist besser als selten viel, da letzteres u.U. Deine Milchproduktion zu stark anhebt und Milchstau folgt.

Hilft Dir das weiter?

[Teazer]

Ich habe Dir in der PN schon einiges geschrieben. Wollte aber noch ergänzen, dass Du vor dem Arbeitsbeginn und vor der Heimfahrt pumpen könntest. Ich habe das meist im Auto gemacht.

[Linda81]

Die PN war schon mal sehr hilfreich, danke!
Abstillen will ich deshalb nicht. Beikost i.S.v. Fingerfood oder Brei nach Wunsch ja. Pre möglichst nein.
Also, um eine Pumpe komme ich nicht herum, Kühltasche und Kühlschrank sind vorhanden. (Gibt es Erfahrungswerte zu den kleinen Avanti oder Malade-Pumpen? Ich hatte anfangs das riesige Malade-Dingen, aber ich brauche dann ja was Transportables.)
Und: diese Silikonschalen, die die Bw nach innen drücken und so Auslaufen verhindern, funktionieren die?
Je mehr ich drüber nachdenke, desto lieber wäre es mir, ich könnte im ersten Jahr doch zuhause bleiben. Muß ganz dringend mit den Beteiligten reden.

[Teazer]

Meiner persönlichen Erfahrung nach, solltest Du lieber unauffällige (sprich: dünne), gut saugende Stilleinlagen benutzen. In meinem Stillcafé haben die anderen nur bei einer Mama leidlich dicht gehalten, alle anderen liefen aus.

Welche Pumpe für Dich passt ist schwierig zu sagen. Hast Du evtl. Freundinnen oder ein Stillcafé wo Du verschiedene ausprobieren kannst?

[Teazer]

Guten Morgen Linda,

Du hast gesetzlich Anrecht auf 2 Jahre Elternzeit. Vielleicht ist eine Verlängerung doch eine Option.

[Winterwunschkind]

Guten Morgen,

fix zu den Stilleinlagen aus Silikon. Ich hab eine Stillbrust in Größe F und ich habe diese Pads auch hier liegen. Sie haben bei mir leider gar nicht gehalten.. und dabei hatte ich so gehofft, dass ich endlich mal ohne BH schlafen kann. Nix da, alles nass.

Der Rechtsanspruch auf Elternzeit gilt gesetzlich bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes. Davon können 12 Monate (in Absprache mit dem Arbeitgeber) auch zwischen dem 3. - 8. Lebensjahres des Kindes genommen werden. In dieser Zeit, auch wenn du arbeitslos wärest ständest du auch der Agentur für Arbeit nicht zur Vermittlung zur Verfügung.

Ich weiß noch nicht wie man das hier macht mit dem Verlinken, ich hoffe man darf das einfach so (sonst bitte ändern):
http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/rec ... 16318.html